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最低涨薪28%,年入100W,爪哇教育如何“保送”学员进大厂?



  一、产业升级脚步加速,数字化成必选项

  近两年,随着“新基建”的逐步落实,“数字化”渐渐取代“信息化”,成为产业经济中的趋势和大众热议的话题。

  根据《2020年我国企业数字化转型进程报告》显示,我国企业数字化转型对经济产出的贡献份额逐年增长。2020年,我国企业数字化转型对企业增加值的贡献份额为13.31%,较2018年上升了2.23个百分点,预计未来十年内企业数字化转型带来的GDP增量将达到13.88万亿元。

  与此同时,数字化转型也已从部分头部企业的“可选项”,转变为更多行业与企业共同的“必选项”。

  据智联招聘的调研数据显示,数字化管理在企业渗透率已由去年8月份的27.4%,攀升至今年4月的35.6%。其中,在营销/运营/人力/财务/等某个或多个领域,实现数字化转型的占比为26.5%,9.1%受访者表示企业总体数字化转型已经初具规模。有29.7%职场人表示日常工作中有使用到AI机器人等技术,其中,4.4%经常使用,1.9%大规模使用。

  从不同规模企业来看,万人以上大型企业与规模在500-9999人的中型企业领先数字化转型,已有转型动作的占比分别为62.4%、50.6%,与小型企业(20-499人)、微型企业(20人以内)拉开明显差距。

  而随着数字经济不断释放发展红利,无论是企业组织还是个人,都在积极拥抱这场数字化转型浪潮。

  二、大企业在“抢人”,职场人在“抢机会”

  “21世纪什么最重要?”

  “人才!”

  十多年前的这句电影台词,放到现在依然不过时。

  眼下,IT技能在任何行业的需求都在增加,尤其是在云科技、医疗保健、金融、大数据和安全领域,科技人才需求量是巨大的。即使你不是这些领域的专业人士,随着公司对人才需求的压力加大,管理层更愿意雇佣那些技术背景并不十分深厚的从业人员,因为这些人潜力更大,且求知欲望强烈。这一点,从互联网大厂在人才需求和投入上的凶猛势头便可看出。

  2020年,字节跳动和阿里巴巴的人才需求量分别增长了 66% 和 65%,腾讯和美团的人才需求量也分别增长 3 成以上。

  从薪资来看,大厂打工人平均月薪为 27526 元,阿里巴巴以 29440 的平均月薪位列第一,美团和滴滴分为排名第二和第三。

  

 

  互联网大厂近 3 万的月薪是什么水平?以北京市平均薪资为例,根据北京市人力资源和社会保障局,2019年北京城镇单位就业人员平均工资为106168,即月薪为8847 元。

  阿里巴巴员工的月均薪资,是一个普通北京打工人的 3 倍还多。

  而随着企业数字化转型加深,网络信息技术的迅速发展和普及,对IT技能人才的需求将在相当长的时间内供不应求。

  企业这边求贤若渴,职场人也在自我升级

  不久前,智联招聘《2021人力资本管理趋势报告》指出,为了适应企业数字化转型并提升自身抗风险能力,46.1%的职场人学习相关知识、提高数字化技能;45.1%积极了解掌握数字技术发展趋势;40.6%则阅读相关书籍,致力转变数字化思维。

  

 

  尽管很多在职人群学习态度积极,但其想要深层次学习的需求却常常被忽略。不少拥有1~3年编程工作经验的从业者找不到职业规划方向,或是找不到有效的技能进阶路径。同时,市面上的职业进阶课程鱼龙混杂,要想在一众营销噱头中找到有真材实学的那一个,并不容易。

  整合一线大厂资源,打通职业进阶之路

  既然很多人提升职业技能的目的就是进入大厂,升职加薪,那不如就按照大厂的岗位需求进行课程学习,学完直接内推入职。

  由此,爪哇教育凭打出差异化定位、独特的教学模式以及服务闭环,专注于为工作1-5年的互联网人群,以及科班在校生提供进阶课程培训,逐渐在IT培训行业开辟出了一条新的赛道。

  

 

  爪哇办公区 1

  首先,爪哇教育会根据各大互联网公司招聘需求,设计课程内容体系,做真正意义上的实用进阶课程,并充分满足在职人群碎片化时间学习的要求。

  其次,为了保障教学质量,爪哇聘请了包括字节、阿里、腾讯、百度等20多家一线大厂的核心顶级程序员,作为授课教师,力求授课内容以及水平,能与一线大厂的技术要求匹配,为学员的升职加薪建立了更多强而有力的保障。所有学习、实践项目,也均来自一线大厂。

  

 

  爪哇办公区 2

  此外,爪哇拥有覆盖100+大厂的优质内推资源,公司创始人和合伙人也均为一线大厂出身,内推渠道走的是公司高管直推(比如小米)、大厂面试官直推以及技术TL直推,合同保障至少20%加薪和20W以上年薪。

  一直以来,爪哇教育都致力于有保障的教学,提供以结果为导向的教育服务,服务学员至拿下大厂offer以及涨薪为止,从根本上对学员的学费和时间负责。仅在2019年,爪哇就已向国内互联网一线大厂输送了1000多名学员,与BAT等一线大厂建立了深度的人才合作。目前学员最高年薪已达100W,平均涨薪幅度已经达到38%;在跳槽学员中,也已实现100%涨薪,最低涨薪幅度达28%。

  

 

  近日,爪哇教育CEO张骁文对外公布:未来3年内,爪哇还计划培养5000名大厂级别的架构师,为各家互联网大厂输出50000名优秀前后端工程师,帮助100W程序员实现加薪,同时将教学覆盖到更多偏远地区,为更多技术资源及就业资源匮乏的地区提供一线资源的支持。

  

 

  爪哇洽谈区 1

  从消费级互联网到产业级互联网,爪哇将结合最新的技术和最顶级的人才,为中国的互联网新职业教育贡献更多的力量。




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